選合適的人，用適應(yīng)的人，做到知人善任、人盡其才。一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力不在于廠房、技術(shù)、資金、設(shè)施，而在于人才，唯有人的創(chuàng)造性是無(wú)限的。

盡職盡責(zé)履行本職工作的員工是公司寶貴的資源，為人才創(chuàng)造寬松、富有熱情，擁有支持環(huán)境，提供廣闊的發(fā)展空間，是我們的理想。

我們尊重每一位員工的個(gè)性，尊重員工的個(gè)人意愿，尊重員工的創(chuàng)造與付出。所有人在人格上是平等的，在發(fā)展機(jī)會(huì)面前是平等的。

我們努力提高員工的福利，營(yíng)造和諧快樂的工作氛圍，倡導(dǎo)簡(jiǎn)單真誠(chéng)、互敬互愛的人際關(guān)系。

因其材以取之，審其能以任之，用其所長(zhǎng)，掩其所短。知人善任，唯才是舉，適才適崗，適崗適酬。以敏銳的洞察力，發(fā)現(xiàn)每一位員工的個(gè)性特點(diǎn)，做到量才而用，將人才放在合適的位置上，把員工的優(yōu)勢(shì)應(yīng)用到適合的工作中，使賢者在其位，能者在其職，各安其職，揚(yáng)長(zhǎng)避短，各盡其才。